"העבודה היא חיינו" כבר נאמר מזמן ואכן, העבודה תופסת נתח גדול מאוד מהיממה של אדם בוגר שנמצא בשנות העבודה שלו. היא זו שמאפשרת לנו לחיות את חיינו ולממן אותם, והיא זו שאמורה לתת לנו סיפוק ותחושת משמעות, תלוי כמובן בעיסוק ובתפקיד שלנו. התאמת העבודה לכישוריו וליכולותיו של אדם רגיל מתבצעת באופן מסוים בכדי לפגוע כמה שיותר במטרה, ולעומת זאת התאמת העבודה אצל אדם מוגבל בין אם נפשית או פיזית, היא שונה לגמרי. אבחון תעסוקתי של אדם מוגבל אמור לתת את המענה הדרוש על מנת שבסופו של דבר הוא יוכל לחיות חיים כמה שיותר נורמאליים למרות המגבלות שלו.
אצל בן אדם רגיל מה שנלקח בחשבון הם כישורים, לימודים בעבר, ניסיון שהוא רכש במקומות עבודה קודמים וכדומה אך אצל בן אדם מוגבל יש פרמטרים אחרים שקובעים. לבן אדם מוגבל בדיוק כמו בן אדם רגיל, יש שאיפות ורצונות אבל לא תמיד הם מתחברים ליכולות שלו מה שיכול מאוד להגביל אותו. אבחון תעסוקתי כולל לא פעם גם את ההבנה אילו הדרכות הוא יצטרך לעשות בשביל לקיים את השאיפות הללו. אילו משוכות הוא יצטרך לעבור על מנת להגיע ליעד שלו. אצל בן אדם מוגבל זה הרבה יותר מורכב מאשר אצל בן אדם רגיל.
על מנת שבסופו של דבר תהיה התאמה בין אלו ובשביל שאותו אדם מוגבל ימצא עבודה שתתאים לו יש צורך להתמקד במצב שלו כרגע ופחות במה הוא רוצה להיות בעתיד ובמה הוא רוצה לעסוק. אבחון תעסוקתי אצל אדם מוגבל כולל ליווי מא' ועד ת', בחינה של האפשרויות אל מול היכולות, סיוע בהדרכות, ברכישת ההשכלה הדרושה, ובליווי בהמשך.
בעזרת יוזמות מבורכות לא מעט אנשים מוגבלים מצאו את מקומם בעולם העבודה. לא מעט אנשים מוגבלים השתלבו בהן נהדר והם חיים את חייהם באיכות טובה. חשוב שהצוות יהיה מקצועי ועם ניסיון כמה שיותר רב ועם ארגונים אלו זה בהחלט כך, מה שמעלה את הסיכויים להצלחה.
