התחום של קואוצ׳ינג מושך המון אנשים, ובצדק. זו דרך לעזור לאחרים, לעבוד עם אנשים, ולבנות קריירה עם משמעות. אבל כאן בדיוק מתחילה הבעיה: בגלל שהביקוש גבוה, יש גם הרבה מסלולי לימוד שנראים מצוין על הנייר, אבל בפועל לא תמיד נותנים את מה שבאמת צריך כדי לצאת לשוק עם ביטחון וכלים אמיתיים.
לפני שאתם נרשמים בהתלהבות, הנה 7 דברים שחייבים לבדוק. אלה הדברים שמבדילים בין קורס נחמד לבין הכשרה רצינית שמכינה אתכם לעבודה אמיתית עם מתאמנים.
קואוצ׳ינג הוא לא מקצוע אחד אחיד. יש מאמני קריירה, מאמני זוגיות, מאמני הורים, מאמני כושר מנטלי, מאמני מנהלים ועוד. לכן השאלה הראשונה היא לא איפה ללמוד, אלא למה ללמוד.
נסו לנסח לעצמכם משפט אחד ברור:
עם מי אני רוצה לעבוד
באיזו בעיה אני רוצה לעזור
מה אני רוצה שיקרה למתאמן בסוף תהליך
כשאתם מגיעים לקורס עם כיוון, הרבה יותר קל לבחור מסלול שמתאים לכם ולא סתם לבחור לפי פרסום.
על פי דוקטור מגי בן יהודה, הרבה תוכניות מציגות מרצים כריזמטיים, אבל זה לא מספיק. קואוצ׳ינג הוא מקצוע פרקטי, ולכן חשוב לבדוק האם מי שמלמד באמת עובד בזה לאורך זמן, עם מתאמנים אמיתיים, ולא רק מלמד קואוצ׳ינג.
כדאי לבדוק:
כמה שנים המנחה עובד כמאמן
באילו תחומים הוא מתמחה
האם יש לו שיטה מסודרת או שהוא בעיקר מספר סיפורים
האם הוא מציג תוצאות, מקרי בוחן, או ניסיון מוכח
הנקודה הזו הכי קריטית. אפשר לקרוא על קואוצ׳ינג בלי סוף, אבל היכולת שלכם תיבנה בעיקר מתרגול. מי שלא מתרגל, נשאר עם ידע בראש ולא עם מיומנות בידיים.
בדקו מראש:
כמה שעות פרקטיקום יש
האם יש סימולציות מודרכות עם משוב מקצועי
האם אתם מאמנים אנשים אמיתיים במסגרת הלימודים
האם יש הדרכה אישית או רק שיעורים קבוצתיים
אם התשובה נשמעת כללית מדי, זה סימן אזהרה.
(תמונה: Pixabay)
סופרויז׳ן הוא המקום שבו מאמן לומד הכי מהר. זה הרגע שבו אתם מביאים מקרה אמיתי, מספרים מה קרה במפגש, מקבלים פידבק, לומדים איך לדייק שאלות, איך להתמודד עם התנגדויות, ואיך לא ללכת לאיבוד בתהליך.
תוכנית טובה תציע:
ליווי מקצועי לאורך התרגול
הכוונה כשאתם מסתבכים
מרחב בטוח ללמוד גם מהטעויות
בלי זה, הרבה בוגרים יוצאים עם פחד להתחיל.
יש תוכניות שנותנות תעודה נוצצת, אבל לא ברור מה הערך שלה בשטח. בישראל אין רגולציה אחת שמגדירה מי מאמן ומי לא, ולכן האחריות על הבדיקה היא שלכם.
שאלו:
איזו תעודה מקבלים
מה הדרישות לקבלת התעודה
האם נדרש פרקטיקום אמיתי או רק נוכחות
האם יש מסלול המשך להתמחות או הסמכה מתקדמת
התעודה פחות חשובה מהיכולת, אבל היא כן משפיעה על אמון מול לקוחות, במיוחד בתחילת הדרך.
הרבה אנשים מסיימים קורס ואז מגלים שאף אחד לא לימד אותם את החלק הכי פשוט והכי כואב: איך מביאים לקוחות.
תוכנית רצינית תיגע גם בנושאים כמו:
איך בונים הצעת ערך ברורה
איך בוחרים נישה בלי להיתקע חודשים
איך מתמחרים בצורה נכונה
איך עושים שיחת מכירה בלי להרגיש לא נעים
איך בונים תהליך עבודה מסודר עם מתאמן
אם הקורס מתעלם מזה לגמרי, אתם עלולים לסיים עם תעודה ובלי כיוון.
אל תסתפקו בעדויות באתר. חפשו ביקורות, חפשו בוגרים בלינקדאין, ותנסו להבין מה באמת קרה אחרי הקורס.
כדאי לשאול:
האם הם התחילו לאמן בפועל
האם הם מרגישים שהיו מוכנים לשיחות אמיתיות עם לקוחות
מה היה החלק הכי חזק ומה היה חסר
האם היו ממשיכים באותו מקום אם היו מתחילים מחדש
בוגרים אמיתיים יספרו גם מה פחות עבד, וזה דווקא מידע יקר.
אם אתם מרגישים מוצפים, זו דרך פשוטה לסנן:
בחרו 2 עד 3 מסלולים שנראים לכם רלוונטיים
בקשו סילבוס מפורט ולא רק ברושור שיווקי
בקשו שיחה קצרה עם יועץ לימודים שמבין את התוכן ולא רק מוכר
השוו לפי תרגול, סופרויז׳ן, ניסיון המרצים, וליווי אחרי הקורס
וכמובן, אם אתם מחפשים להתחיל ממקום מסודר וברור, כדאי לבדוק גם את האפשרויות של מכללה להכשרת מאמנים, שמרכזת מידע ותוכניות בצורה שעוזרת לעשות סדר.
הרצון לעזור לאנשים הוא בסיס מצוין, אבל כדי להפוך לקואוצ׳ר טוב באמת צריך הכשרה שמלמדת מיומנות, תרגול, חשיבה מקצועית, ולפעמים גם קצת אומץ להתחיל.
אם תבדקו את 7 הדברים האלה מראש, תחסכו לעצמכם הרבה כסף, זמן, ותסכול, ותיכנסו לתחום ממקום הרבה יותר יציב ובטוח.
