עולם העבודה המודרני משתנה במהירות, והשאיפה של ארגונים כיום אינה רק לעובד מיומן – אלא לעובד מחובר, נאמן ומעורב. כדי לטפח קשר כזה לאורך זמן, נדרשים צעדים שהם מעבר לתלוש השכר או שולחן עבודה מרווח. דווקא המחוות הקטנות, אלו שלא תמיד נמדדות באקסל, הן אלה שיוצרות תחושת שייכות אמיתית. כאן בדיוק נכנסות לתמונה מתנות מיוחדות לעובדים – לא רק כמחווה, אלא כאסטרטגיה.
כל מתנה שמוענקת לעובד מספרת לו סיפור על הארגון שלו. מתנה שנבחרת בקפידה, שמעוצבת היטב ושמתכתבת עם אורח החיים של מקבלה, מעבירה מסר ברור: "אתה חשוב לנו". זהו מסר שמשפיע באופן עמוק יותר מפרסומים פנימיים או מיילים רשמיים. מתנות מיוחדות לעובדים מצליחות לחצות את קו התועלת הפשוטה – ולהפוך לגשר רגשי שמחבר בין העובד לבין התרבות הארגונית.
כמובן שהשאלה הגדולה היא מהי מתנה "מיוחדת"? ובכן, זה תלוי בעיקר בהקשר. מתנה יכולה להיות שימושית – כמו מארז קפה איכותי למשרד הביתי או מטען נייד מתקדם, אך יכולה להיות גם חווייתית – כמו סדנת יצירה או שובר זוגי. העיקר הוא בבחירה שמכילה חשיבה, התאמה ומקוריות.
לעיתים המתנות ניתנות סביב חגים, ימי הולדת או הישגים אישיים. אך ארגונים שמבינים את הפוטנציאל הטמון במחווה כזו, בוחרים לא להשתמש בה רק באירועים חגיגיים, אלא כדרך חיים. מתנה יכולה להפוך לחלק ממערך קליטה לעובדים חדשים, לביטוי של הערכה שוטפת, או לחיזוק קשר עם עובדים שנמצאים מרחוק. כאשר הארגון מטמיע בתרבותו הרגל של הענקת מתנות מיוחדות לעובדים, הוא מייצר שפה חדשה – של הקשבה, של ראייה אישית ושל חיבור.
ראשית, לא כל מוצר שמתאים ללקוח – מתאים גם לעובד. עובדים מצפים למשהו אחר: אישי יותר, חכם יותר, כזה שלא רק ממותג אלא גם מותאם. הבחירה צריכה להתחשב בגיל העובדים, בתפקידם, בצרכים היומיומיים שלהם וגם במגמות עכשוויות כמו קיימות, בריאות ונוחות. מתנות מיוחדות לעובדים הן לאו דווקא יקרות – אבל הן תמיד מדויקות. המיקוד חייב להיות בתחושת ה־"וואו" שהעובד מרגיש כשהוא פותח את האריזה.
אחת מחברות ההייטק הגדולות בישראל בחרה לאחרונה להעניק לעובדיה מארז אישי שהורכב עבור כל אחד מהם בהתאם לתחביבים שהוא עצמו ציין בטופס אנונימי: יין איכותי לחובבי יין, ספר לעובדי צוות הספרייה, ערכת שתילה לגננים חובבים – אפילו שיעור יוגה פרטי הוענק למי שבחר בפעילות גופנית כתחביב. התוצאה לא איחרה לבוא – שיעורי המעורבות זינקו, ושביעות הרצון ממערכת היחסים עם ההנהלה עלתה ב-27% במדידה רבעונית. זו לא רק מתנה – זו דרך לומר: אנחנו רואים אותך.
ברינת מתנות אנחנו מאמינים שמתנה היא לא רק מוצר – היא מסר, גישה, שפה. לכן אנו מתמחים ביצירת מתנות מיוחדות לעובדים שמייצרות השפעה רגשית, שמחזקות את תחושת ההזדהות והמחויבות, ושנשארות עם העובד הרבה אחרי שנפתחה האריזה. עם ניסיון רב, התאמה אישית, ומגוון רחב של פתרונות מקוריים – אנחנו כאן כדי להפוך כל מחווה לדיוק רגשי ושיווקי מושלם.
מחפשים רעיון שמתאים בדיוק לארגון שלכם? פנו אלינו – ונרכיב יחד את המתנה שמדברת בשפה של העובדים.
